常见问题 FAQ

光散射法（如CEL-712 Microdust Pro）可实时显示粉尘浓度变化趋势，适合日常巡检和快速排查；重量法（滤膜称重）是GBZ/T 192规定的标准方法，适合正式检测报告。两者互补：CEL-712用于日常巡检定位问题区域，重量法用于出具合规检测报告。CEL-712同时支持与滤膜采样比对校准，确保数据准确性。

实时粉尘监测仪（CEL-712）采用光散射法，秒级响应，可即时显示浓度变化趋势，捕捉峰值和短时暴露事件；滤膜称重法需采样数小时后在实验室称量，只能给出时间加权平均值。CEL-712适合现场巡检、快速排查和趋势监测；滤膜称重法适合出具正式检测报告。实际工作中通常两者结合使用。

CEL-712采用光散射法原理，可检测空气中各类悬浮颗粒物：总粉尘、呼吸性粉尘、烟雾、气溶胶（浮质）等。适用于煤矿粉尘、金属粉尘、木粉尘、水泥粉尘、铸造粉尘等各类工业粉尘场景。检测范围0.001-100 mg/m³，覆盖从微量到高浓度的全量程。

光散射法粉尘监测仪必须定期校准。CEL-712支持零点校准（使用零点校准器）和跨度校准（使用标准散射板）。在正式检测前，建议先与滤膜称重法进行比对校准，确定修正系数K值，确保光散射法读数与重量法结果一致。日常使用前应执行零点检查。

GBZ 2.1-2019规定了工作场所粉尘职业接触限值（MAC或PC-TWA）：总粉尘多数为8-10 mg/m³，呼吸性粉尘多数为3-4 mg/m³（具体值因粉尘种类不同）。CEL-712可实时显示浓度值，超过限值时即时警示。实际超标判定需结合GBZ/T 192标准方法和8小时时间加权平均计算。

CEL-712内置大容量数据存储，可记录时间历史曲线。测量数据通过USB导出至Casella Insight软件，自动生成浓度趋势图和检测报告，支持PDF/Excel格式输出。可设定浓度阈值自动触发记录，捕捉超标事件。

CEL-712广泛应用于：矿山粉尘监测（煤矿、金属矿）、制造业车间（铸造、水泥、木工）、化工行业（烟尘、气溶胶）、建筑工地扬尘监测、职业卫生技术服务机构现场巡检、疾控中心职业危害评估。其坚固耐用设计和即时显示功能特别适合恶劣工业环境现场使用。

声级计测量某点的环境噪声水平（定点测量），个人声暴露计佩戴在劳动者肩部附近，跟踪记录其整个工作日的实际噪声暴露剂量（个体监测）。当劳动者需在不同噪声区域移动时（巡检工、流水线工人），必须使用个人声暴露计才能准确反映其实际暴露。固定岗位噪声评估可用声级计，移动岗位必须用个人声暴露计。

噪声剂量（Dose）以8小时85dB(A)为100%基准：8小时暴露于85dB(A)噪声，剂量为100%（刚好达标）。剂量超过100%表示噪声暴露超标。例如85dB暴露4小时(50%) + 88dB暴露4小时(100%) = 150%（超标）。dBadge2和OmniWear均可实时显示累计剂量百分比，直观判断是否超标。

dBadge2具有IP65防护等级（防尘防水），适合恶劣工业环境使用。已获得防爆认证（NEPSI 认证：Ex ia I Ma；Ex ia IIC T4 Ga；Ex iaD 20 T135），可在易燃易爆环境（石油化工、煤矿等）中安全使用。具备国际认可的NEPSI防爆认证。

dBadge2符合GB/T 15952《个人声暴露计的要求》国家标准，以及IEC 61672声级计国际标准2级精度要求。同时满足GBZ/T 189.8对个人噪声暴露测量的仪器要求。每年需送法定计量检定机构检定一次（JJG规程）。

GBZ 2.2-2007规定工作场所噪声职业接触限值为85dB(A)（8小时等效声级）。即劳动者在8小时工作日内暴露的A计权等效声级不超过85dB。若暴露时间缩短，允许限值相应提高（3dB交换率）：4小时88dB、2小时91dB等。测量时使用积分声级计（CEL-63X）或个人声暴露计（dBadge2），测量一个完整工作日的等效声级。

GBZ/T 189.8和职业卫生检测规范要求：噪声暴露监测应根据危害程度定期进行。一般工业企业至少每年一次全面噪声普查；高噪声行业（冶金、矿山、机械加工）建议每半年一次；新投产或工艺变更后应立即复测。日常巡检可用声级计（CEL-63X），个体暴露普查用个人声暴露计（dBadge2/OmniWear）。

3dB交换率（等能量原则）：暴露时间减半，允许声级增加3dB。如85dB 8小时 = 88dB 4小时 = 91dB 2小时（GBZ 2.2和ISO 9612采用）。5dB交换率（OSHA标准）：暴露时间减半，允许声级增加5dB。如90dB 8小时 = 95dB 4小时。中国职业卫生标准采用3dB交换率，与ISO 9612一致。使用dBadge2时默认按3dB交换率计算剂量。

脉冲噪声（如冲床、枪声）需测量C计权峰值声级LCpeak。GBZ 2.2规定LCpeak不得超过140dB。CEL-63X系列具备脉冲(I)时间计权和C计权测量功能，可直接测量LCpeak；dBadge2同样记录LCpeak值。若工作场所存在脉冲噪声，除了测量LAeq还需同时测量LCpeak，两项均不超标才算合格。

GBZ/T 189.8《工作场所物理因素测量 第8部分：噪声》要求使用1级或2级声级计（符合IEC 61672），测量A计权等效声级LAeq。Casella CEL-63X系列（CEL-630/CEL-632/CEL-633C）为1级积分声级计，完全满足该标准对精密测量的要求；CEL-62X系列为2级积分声级计，适用于一般工业场所的噪声巡检和日常监测。

噪声频谱分析可识别主要噪声源的频率特征，区分低频/中频/高频噪声成分。GBZ 49-2014诊断职业性噪声聋时需参考频谱特征——高频3-6kHz最先受损，是噪声聋早期标志。CEL-633C具备1/1和1/3倍频程频谱分析功能，可直接测量噪声频谱分布，为噪声危害评价和工程改善方案提供数据支撑。

噪声暴露超过85dB即超标，应优先采取工程降噪措施（GBZ 1-2010 明确规定优先工程措施原则），其次才是听力防护器。常见工程措施包括：隔声罩（冲床、压缩机等固定设备，降噪 10-30dB）、消声器（管道排气噪声）、减振基座（电机、水泵振动传导噪声）、吸声处理（车间墙面/天花板降低混响噪声）。改善前需用声级计和频谱分析定位噪声源及主频段，改善后再测量验证效果。若工程降噪后仍超标，必须为劳动者配备合适 SNR 值的听力防护器（GB 23466-2025），使佩戴后接收噪声在 75-80dB 之间；同时应缩短暴露时间、设置警示标识、并按规定开展职业健康监护。

GBZ 49-2014《职业性噪声聋的诊断》规定，诊断须同时满足：连续3年以上职业性噪声作业史，且作业场所8h等效声级≥85dB(A)；纯音测听为感音神经性聋，渐进性听力下降、耳鸣；结合职业健康监护资料和现场职业卫生学调查，排除其他原因所致听觉损害。诊断前提是双耳高频（3000、4000、6000Hz）平均听阈≥40dB；按较好耳语频（500、1000、2000Hz）与高频4000Hz听阈加权值分级：轻度26-40dB、中度41-55dB、重度≥56dB（仅三级，无极重度）。GBZ 49-2014已取消旧版“观察对象”分类。确诊者应调离噪声作业场所。

CEL-63X是1级积分声级计，具备1/3倍频程实时频谱分析、音频录制、事件触发等高级功能，2GB大容量存储，彩色TFT触屏——适合需要频谱数据、合规详查和噪声源辨识的专业检测机构。CEL-62X是2级积分声级计，功能精简、操作更简便——适合企业日常噪声巡检、快速测量和一般性噪声评估。需要出具正式检测报告选CEL-63X，日常巡检选CEL-62X。

dBadge2是专业级个人声暴露计（IEC 61672 2级），支持1/1倍频程频谱记录，可同时记录LAeq、LCpeak和声暴露剂量百分比，适合检测机构出具合规报告。OmniWear是入门级个人声暴露计，操作更简便、成本更低，适合企业日常巡检和大批量佩戴监测。需要频谱数据和完整合规记录选dBadge2，大批量普查选OmniWear。

dBadge2 / KSL-dB2 监测结束后可通过 Insight 软件批量下载数据，自动按劳动者姓名/岗位/日期分类整理，标记超标岗位，批量生成合规报告。OmniWear / KSL-NT 操作简便，适合企业进行周期性噪声暴露普查。从数据采集到报告输出，全过程数字化。

GB 23466-2025《护听器的选择使用和维护》规定：工程降噪后仍超过85dB时必须佩戴护听器。选择依据SNR值（降噪值）：佩戴后接收噪声应在75-80dB之间。SNR值不能选太高（过度防护影响交流和安全警觉），也不能太低（防护不足）。dBadge2可记录佩戴前后的噪声暴露对比，验证护听器实际防护效果。

GB/T 15952《个人声暴露计的要求》等同采用IEC 61672-1，规定：必须满足1级或2级精度要求；具备A计权和C计权测量功能；声暴露积分范围至少覆盖30-130dB；需定期校准检定（每年一次）。Casella dBadge2符合IEC 61672 2级要求，OmniWear同样满足该标准规定。

ISO 9612规定个人声暴露计应佩戴在劳动者肩部上方约10cm处（接近耳朵位置），以反映实际接收的噪声水平。测量时间应覆盖一个完整工作日或代表性工作周期（至少2-4小时）。dBadge2 / KSL-dB2 小巧轻便，佩戴舒适不影响工作，35小时（不开启频谱）/ 15小时（开启频谱）续航可覆盖完整工作日。

GBZ 188-2025《职业健康监护技术规范》规定：8小时等效声级≥85dB的岗位劳动者应进行职业健康检查，包括纯音测听（3000-6000Hz高频听阈）。检查周期：噪声暴露≥85dB每年一次、≥80dB（且<85dB）每2年一次。职业健康监护是噪声暴露管理的最后一道防线，结合dBadge2暴露监测数据，可精准识别高风险岗位。

OmniWear是入门级个人声暴露计，操作简便、成本更低，适合：企业年度噪声普查（大批量佩戴）、新员工入职噪声暴露评估、噪声工程改善前后效果对比（佩戴前后测剂量变化）、日常噪声暴露巡检。不支持频谱记录，如需出具含频谱数据的正式检测报告，请使用dBadge2。

Apex2和VAPex都是个人空气采样泵（佩戴在劳动者身上跟踪实际暴露），区别在于流量范围和应用场景：Apex2（1-5 L/min）适合粉尘采样和中高流量气体采样，配备气袋出口可采集气体样本；VAPex（20-500 mL/min）专为低流量气体和蒸汽采样设计，配合吸附管介质使用。需要粉尘/高流量气体采样选Apex2，需要低流量气体/蒸汽/有机溶剂采样选VAPex。职业卫生检测通常两者结合使用。

GBZ/T 192《工作场所空气中粉尘测定》系列标准规定：总粉尘（第1部分）用40mm滤膜+采样泵2-10L/min流量采样；呼吸性粉尘（第2部分）用旋风式采样头+采样泵低流量采样。Apex2个人采样泵主流量范围1-5 L/min，完全满足GBZ/T 192对粉尘采样的流量要求，流量精度±5%符合ISO 13137标准。采样前后滤膜需在干燥器中平衡2小时后称量。

选型关注5大指标：1)流量范围（Apex2主流量1-5 L/min覆盖粉尘采样全范围，还支持5-500 mL/min低流量模式；VAPex专精20-500 mL/min低流量气体蒸汽采样）；2)流量稳定性（ISO 13137要求±5%，两款均在校准点±5%）；3)背压能力（内置背压自动补偿，确保高阻力吸附管/滤膜下恒流）；4)电池续航（Apex2锂离子电池>9小时，VAPex>34小时@200mL/min）；5)重量佩戴舒适度（Apex2 480g含电池，VAPex仅261g业界轻量级产品，均IP65防护、运动传感器确认佩戴）。两款均符合EN1232和ISO 13137标准。

VAPex是专为低流量气体和蒸汽采样设计的个人采样泵（20-500 mL/min），与Apex2（1-5 L/min）形成流量互补：VAPex适合配合吸附管采集有机溶剂、有害气体等低流量采样场景（如炭管、硅胶管采样），还配备气袋出口可直接采集气体样本袋；Apex2适合粉尘采样和中高流量气体采样。VAPex仅261g（业界轻量级产品），电池续航>34小时（200 mL/min时），IP65防护，内置运动传感器和Bluetooth 4.0连接，全系列ATEX/IECEx本质安全认证（Ex ia IIC T4 Ga），可在Zone 0危险区域使用。

IECEx是国际电工委员会防爆认证体系，通过认证的设备可在易燃易爆环境（石油化工、煤矿、制药）中安全使用。Apex2和VAPex均获得ATEX/IECEx本质安全认证：VAPex全系列为本质安全型（Ex ia IIC T4 Ga），可在Zone 0最危险区域使用；Apex2有专门的本质安全型号。通过ATEX/IECEx国际防爆认证，适用于石油化工等危险环境。在石油化工等行业，设备防爆认证是采购的硬性要求。

总粉尘采样用直径40mm PVC滤膜直接称量法；呼吸性粉尘需配合旋风式预采样器（截取粒径小于5μm的粉尘粒子）。采样前后需在干燥器中平衡2小时后称量（精确到0.1mg），前后差即为粉尘质量。Apex2配合标准旋风采样头可直接进行呼吸性粉尘采样，流量范围1-5 L/min满足GBZ/T 192第2部分要求。VAPex（20-500 mL/min）适合配合吸附管进行低流量气体和蒸汽采样，还配备气袋出口可直接采集气体样本袋。

GBZ/T 189.8、ISO 9612 以及 GB 12348-2008 等现行国家标准规定：噪声测量前后必须对声级计进行声校准，且测量前后校准示值偏差应不大于 0.5dB（部分严格标准下 1.0dB 即视为不合格）；若测量后校准偏差超出 0.5dB，该次测量数据无效。未校准或超差的数据不被职业卫生与环保检测规范认可，无法出具正式检测报告。日常校准使用 CEL-120 声校准器在 1kHz 频率输出标准声压级：一级（Class 1）声级计选用 94dB 档位，二级（Class 2）声级计选用 114dB 档位；校准前后示值偏差不应超过 0.5dB，超差则数据无效。

CEL-120符合IEC 60942 1级声校准器标准（Class 1/L）：输出声压级精度±0.3dB，在1kHz频率产生94dB（适用于一级声级计）或114dB（适用于二级声级计）标准声压级。1级校准器可用于校准1级和2级声级计（2级校准器只能校准2级声级计），精度更高，是职业噪声检测最常用的校准设备。

JJG 188-2017《声级计检定规程》规定声级计检定周期1年；JJG 176-2007《声校准器检定规程》规定声校准器检定周期1年。即声级计和声校准器每年需送法定计量检定机构检定一次，取得检定合格证书后方可用于出具正式检测报告。CEL-120和CEL-63X系列均支持年度检定。

标准操作流程（依据 GB 12348-2008、GBZ/T 189.8 等现行国标，合格判定以校准前后偏差不超过 0.5dB 为准）：一、测量前校准：1)准备——确保声级计与声校准器（如 CEL-120）电量充足、校准器在有效检定周期内；清洁传声器保护罩，将校准器紧密、稳固、垂直套在传声器上，耦合良好无泄漏。2)参数设置——频率计权设为 A 计权，时间计权设为 F（快）档，量程覆盖校准器标称声压级（一级声级计对应 94dB、二级声级计对应 114dB）。3)校准——开启 CEL-120，按声级计等级选择对应档位（一级用 94dB、二级用 114dB），待读数稳定后确认声级计示值与标称值偏差是否在允许范围内（国标要求不大于 0.5dB；若偏差超出需检查耦合或按说明书微调灵敏度，仍不合格则仪器不得用于测量）。4)执行噪声测量——校准通过后取下校准器，按相关标准规范（布点、时段等）进行正式测量。二、测量后校准：测量结束立即用同一台 CEL-120 以相同档位再次校准；若测后偏差超过 0.5dB，表明测量期间仪器状态不稳定，该次数据无效，必须重新测量。三、偏差记录与报告：原始记录/检测报告中必须明确记录声校准器型号、编号（在检定有效期内）、标称值（94dB 或 114dB，与声级计等级对应），以及测前、测后校准读数与据此计算的偏差值；同时记录仪器型号编号、测量时温湿度等环境条件，确保全过程可追溯。若执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》《建筑施工场界环境噪声排放标准》或《工作场所物理因素测量》等标准，建议将合格判定从严控制在「前后校准示值偏差不大于 0.5dB」，避免因校准超差导致数据被判定无效。

NoiseSafe是职业噪声暴露评估专业软件，基于噪声测量数据计算劳动者8小时等效声级LAeq和噪声剂量百分比Dose%，自动判断是否符合85dB限值要求，生成合规评估报告。支持ISO 9612三种测量策略（任务法、全天法、工作日法），适用于职业卫生技术服务机构检测报告编制、大型工业企业年度噪声普查数据分析、疾控中心职业健康风险评估。

完整噪声检测报告应包含：测量仪器型号及校准信息（前后校准偏差值）、测量位置和时间、A计权等效声级LAeq、C计权峰值声级LCpeak（脉冲噪声）、频谱分析数据（如有）、背景噪声修正值、测量不确定度评估。NoiseSafe/Insight软件自动整合所有数据，生成符合GBZ/T 189.8要求的标准化报告，支持PDF/Excel导出。

Insight是Casella通用数据管理平台，连接所有CEL系列声级计和个人声暴露计，批量下载测量数据、生成检测报告。NoiseSafe是专门的噪声暴露评估软件，基于ISO 9612标准计算8小时等效声级和噪声剂量，评估合规性。实际使用流程：Insight下载原始测量数据 → NoiseSafe进行暴露评估和合规判断 → 两者配合完成从数据采集到合规报告的全流程。

CEL-63X内置2GB存储（超过10万条时间历史记录），dBadge2同样大容量存储。测量后通过Insight软件批量下载，数据自动按日期/岗位/设备分类管理，永久存档到数据库。每次测量自动记录仪器型号、校准信息、测量参数和结果，确保数据来源可追溯、结果可验证，满足职业卫生检测规范对数据保存期限的要求。

Casella Insight软件连接所有CEL系列声级计和个人声暴露计，批量下载测量数据，自动生成符合GBZ/T 189.8要求的噪声检测报告。报告包含：测量位置和时间、LAeq/LCpeak数据、频谱数据、校准记录、噪声剂量百分比，支持PDF/Excel格式导出，提交检测机构或企业存档。

使用dBadge2批量监测后，通过Insight软件一键下载所有设备数据（最多多台）：软件自动按劳动者姓名/岗位/日期分类整理，计算各岗位噪声暴露水平和剂量，标记超标岗位，批量生成检测报告。从数据采集到报告输出全过程数字化，避免人工录入误差。

工厂及产生噪声污染的企事业单位边界噪声评价执行 GB 12348-2008《工业企业厂界环境噪声排放标准》。测量在厂界外 1m、高度 1.2m 以上布点，使用积分声级计（如 CEL-63X 系列）测量昼间和夜间等效声级 LAeq，每个测点测够规定时长取平均。当被测声源声级与背景噪声接近时，需按规定做背景噪声修正。该标准适用于工业企业；建筑施工噪声另行执行 GB 12523。

GB 12348 按厂界所处的声环境功能区类别规定限值：例如 3 类工业区昼间 65dB、夜间 55dB；4 类（交通干线两侧）昼间 70dB、夜间 55dB。厂界噪声评价的是企业对周边环境和居民的影响，执行环保排放标准，测点在厂界外；而工作场所噪声（GBZ 2.2，限值 85dB）评价的是劳动者实际暴露，测点在岗位附近，二者标准体系和目的不同。

GB 12523-2011《建筑施工场界环境噪声排放标准》规定昼间限值 70dB、夜间限值 55dB。测量在各施工阶段（土石方、打桩、结构、装修）的边界外 1m、高度 1.2m 以上进行，测量等效声级。夜间施工须取得许可，且仍须满足夜间 55dB 限值。声级计测量前后需用 CEL-120 声校准器校准，偏差不超过 0.5dB。

先排查主要噪声源（厂内设备、冷却塔、风机、空压机等），用声级计结合频谱分析定位主频段；优先采取工程措施：隔声屏障或隔声围墙、设备隔声罩、进排气消声器、减振基座等。整改后按 GB 12348 复测厂界噪声验证达标。注意与工作场所超标（GBZ 2.2）整改对象不同：厂界噪声针对周边环境，须满足环保排放限值而非 85dB 的职业接触限值。

当被测声源声级与背景噪声差值较小时，背景会显著影响结果。GB 12348 规定：差值达到 10dB 及以上可不修正；差值 6-8dB 修正 1dB；差值 4-5dB 修正 2dB；差值 3dB 修正 3dB；差值小于 3dB 时测量结果无效，应排除背景干扰或改时段重测。测量前后均需用声校准器（如 CEL-120）校准，超差数据无效。

VAPex 低流量个人采样泵（20-500 mL/min）配合固体吸附管采集有机气体和蒸汽：活性炭管适合非极性或弱极性有机物（如苯、甲苯、二甲苯等 VOCs）；硅胶管适合极性化合物（醇、酮、胺类）；Tenax 管适合半挥发性有机物和热不稳定化合物（常用于热脱附分析）。选择主要依据待测物质的极性与后续分析方法（溶剂解吸或热脱附），可参考 GBZ/T 160 系列方法。

流量依吸附管规格与采样泵能力确定（VAPex 支持 20-500 mL/min）。采样时间需保证采集量在方法检出限以上，同时不超过吸附管的穿透容量（breakthrough）。采样效率验证可做穿透实验：串联两支吸附管，后管检出量占比通常应低于 10%-25%（视具体标准）；也可使用标准物质标定。采样后两端密封、冷藏并尽快送检。

VAPex（20-500 mL/min）专精低流量有机气体和蒸汽采样，配合吸附管或气袋，仅 261g 超轻，适合长时间佩戴；Apex2（1-5 L/min）适合粉尘及中高流量气体采样（含气袋采样），480g。低流量有机蒸汽采样选 VAPex，粉尘或高流量气体采样选 Apex2。两款均获得 ATEX/IECEx 本质安全认证，可在易燃易爆环境使用。

石化、喷涂、制药等场所存在易燃易爆有机蒸气，采样设备必须满足本质安全。VAPex 全系列为 Ex ia IIC T4 Ga 本质安全型，可在 Zone 0（最危险、爆炸性气体环境持续存在）区域使用；Apex2 有专门的本质安全型号。通过ATEX/IECEx国际防爆认证，适用于石油化工等危险环境，在危化等行业是采购的硬性要求。

采样后立即用塑料帽密封吸附管两端，标记编号、采样时间、流量与地点；按所用方法要求冷藏（如 4℃）或常温避光保存，并在规定时限内（如部分标准 7 天内）送实验室解吸或热脱附分析。保存方式与时限依 GBZ/T 160、WS/T 等方法规定，保存不当会影响测定结果有效性。

《职业病防治法》及《工作场所职业卫生管理规定》规定用人单位主要义务：①职业病危害项目申报；②定期检测（噪声等危害因素每年至少检测一次）；③职业健康监护（噪声 8h 等效声级≥85dB 岗每年体检、≥80dB 且<85dB 每 2 年）；④危害告知与防护（合同告知、设置警示标识、提供合格护听器）；⑤建立职业卫生档案。违反可处警告、罚款乃至责令停产。建议用 CEL-63X 加 CEL-120 自测、dBadge2/OmniWear 做个体暴露建档。

出具具社会公信力的检测报告须具备 CMA（检验检测机构资质认定）资质，部分机构同时获 CNAS 认可。噪声检测须使用在检定有效期内的 1 级或 2 级声级计（符合 IEC 61672），测量前后用声校准器（如 CEL-120）校准，按 GBZ/T 189.8 方法测量；粉尘与空气采样须用检定合格的采样泵（如 Apex2、VAPex）和天平。仪器配置与检定状态是 CMA 评审与扩项的关键项。

从事职业病危害因素检测、评价的技术服务机构须取得职业卫生技术服务机构资质证书（由省级卫生健康主管部门审批），并在批准的业务范围内开展工作。机构需配备相应专业技术人员、检定合格的仪器（声级计、声校准器、采样泵、天平等）和质量管理体系。报告须加盖资质章方具法律效力。

《疾病预防控制十五五规划》提出：推进职业健康保护行动、实施职业健康服务项目、开展重点行业危害专项治理，到 2030 年 80% 以上市级疾控机构具备职业卫生检测评价技术服务能力。对企业：持续落实噪声、粉尘等危害合规，配合重点行业专项治理；对检测机构与疾控：能力建设与技术服务覆盖扩面。详见本站《疾控十五五规划里的职业健康》知识库文章。

企业日常自查可使用自有检定合格仪器（如 CEL-63X 加 CEL-120）按 GBZ/T 189.8 自测并存档，作为内部整改依据；但法定定期检测、评价及需对外出具具法律效力报告时，须委托具备 CMA 资质的职业卫生技术服务机构。自行监测数据不等同于第三方合规报告，不能替代法定检测。

职业性噪声聋属法定职业病（依据 GBZ 49-2014），经诊断后可按《工伤保险条例》认定为工伤并享受工伤保险待遇。流程：①由职业病诊断机构出具职业病诊断证明书；②用人单位或劳动者向社保行政部门申请工伤认定；③进行劳动能力鉴定确定伤残等级；④按等级享受一次性伤残补助金、按月伤残津贴等。诊断前提通常需连续 3 年以上噪声作业史且作业场所 8h 等效声级≥85dB。

确诊后用人单位应：①将劳动者调离噪声作业岗位（GBZ 49 明确要求）；②依法申请工伤认定并落实工伤保险待遇；③对同岗位其他劳动者加强健康监护；④整改作业场所噪声（工程降噪加防护）；⑤完善职业卫生档案。逾期不改、瞒报或拒不落实待遇的，依法承担相应法律责任。

《职业病防治法》及 GBZ 188-2025《职业健康监护技术规范》规定：8h 等效声级≥85dB 的噪声作业劳动者每年进行一次职业健康检查；≥80dB 且<85dB 每 2 年一次。检查应包含纯音测听（重点 3000-6000Hz 高频听阈）。结果记入个人职业健康监护档案；异常者及时复查或调岗。可结合 dBadge2/OmniWear 的个体暴露数据精准识别高风险岗位。

《疾病预防控制十五五规划》将职业健康保护行动列为重点：推进用人单位落实主体责任、加强重点行业（矿山、冶金、化工、建材、机械等）职业病危害专项治理、提升市县级疾控职业卫生检测评价能力（2030 年 80% 以上市级具备）、完善职业病防治技术支撑网络。企业应将噪声、粉尘合规作为常态化管理。详见本站《疾控十五五规划里的职业健康》知识库文章。

关键证据包括：①职业史与噪声接触史（劳动合同、岗位噪声检测报告、8h 等效声级≥85dB 证明）；②职业健康监护档案与纯音测听结果；③职业病诊断证明书；④用人单位职业病危害项目申报与检测记录。建议企业平时用 dBadge2/OmniWear 记录个体暴露、CEL-63X 出具检测报告并留存，既用于合规整改，也作为可能的维权依据。