个人声暴露计

声级计测量某点的环境噪声水平（定点测量），个人声暴露计佩戴在劳动者肩部附近，跟踪记录其整个工作日的实际噪声暴露剂量（个体监测）。当劳动者需在不同噪声区域移动时（巡检工、流水线工人），必须使用个人声暴露计才能准确反映其实际暴露。固定岗位噪声评估可用声级计，移动岗位必须用个人声暴露计。

dBadge2是专业级个人声暴露计（IEC 61672 2级），支持1/1倍频程频谱记录，可同时记录LAeq、LCpeak和声暴露剂量百分比，适合检测机构出具合规报告。OmniWear是入门级个人声暴露计，操作更简便、成本更低，适合企业日常巡检和大批量佩戴监测。需要频谱数据和完整合规记录选dBadge2，大批量普查选OmniWear。

噪声剂量（Dose）以8小时85dB(A)为100%基准：8小时暴露于85dB(A)噪声，剂量为100%（刚好达标）。剂量超过100%表示噪声暴露超标。例如85dB暴露4小时(50%) + 88dB暴露4小时(100%) = 150%（超标）。dBadge2和OmniWear均可实时显示累计剂量百分比，直观判断是否超标。

dBadge2具有IP65防护等级（防尘防水），适合恶劣工业环境使用。已获得防爆认证（GYB21.158 3X），可在易燃易爆环境（石油化工、煤矿等）中安全使用。这是多数国产噪声剂量计不具备的国际安全认证。

dBadge2符合GB/T 15952《个人声暴露计的要求》国家标准，以及IEC 61672声级计国际标准2级精度要求。同时满足GBZ/T 189.8对个人噪声暴露测量的仪器要求。每年需送法定计量检定机构检定一次（JJG规程）。

GBZ 2.2-2007规定工作场所噪声职业接触限值为85dB(A)（8小时等效声级）。即劳动者在8小时工作日内暴露的A计权等效声级不超过85dB。若暴露时间缩短，允许限值相应提高（3dB交换率）：4小时88dB、2小时91dB等。测量时使用积分声级计（CEL-63X）或个人声暴露计（dBadge2），测量一个完整工作日的等效声级。

噪声超标后应优先采取工程降噪措施（隔声罩、消声器、减振基座等），其次才是听力防护器。GBZ 1-2010明确规定优先工程措施原则。若工程降噪后仍超标，必须为劳动者配备合适SNR值的听力防护器（GB 23466-2025），使佩戴后接收噪声在75-80dB之间。同时应缩短暴露时间、设置警示标识、定期职业健康监护。

GBZ/T 189.8和职业卫生检测规范要求：噪声暴露监测应根据危害程度定期进行。一般工业企业至少每年一次全面噪声普查；高噪声行业（冶金、矿山、机械加工）建议每半年一次；新投产或工艺变更后应立即复测。日常巡检可用声级计（CEL-63X），个体暴露普查用个人声暴露计（dBadge2/OmniWear）。

3dB交换率（等能量原则）：暴露时间减半，允许声级增加3dB。如85dB 8小时 = 88dB 4小时 = 91dB 2小时（GBZ 2.2和ISO 9612采用）。5dB交换率（OSHA标准）：暴露时间减半，允许声级增加5dB。如90dB 8小时 = 95dB 4小时。中国职业卫生标准采用3dB交换率，与ISO 9612一致。使用dBadge2时默认按3dB交换率计算剂量。

脉冲噪声（如冲床、枪声）需测量C计权峰值声级LCpeak。GBZ 2.2规定LCpeak不得超过140dB。CEL-63X系列具备脉冲(I)时间计权和C计权测量功能，可直接测量LCpeak；dBadge2同样记录LCpeak值。若工作场所存在脉冲噪声，除了测量LAeq还需同时测量LCpeak，两项均不超标才算合格。

NoiseSafe是职业噪声暴露评估专业软件，基于噪声测量数据计算劳动者8小时等效声级LAeq和噪声剂量百分比Dose%，自动判断是否符合85dB限值要求，生成合规评估报告。支持ISO 9612三种测量策略（任务法、全天法、工作日法），适用于职业卫生技术服务机构检测报告编制、大型工业企业年度噪声普查数据分析、疾控中心职业健康风险评估。

完整噪声检测报告应包含：测量仪器型号及校准信息（前后校准偏差值）、测量位置和时间、A计权等效声级LAeq、C计权峰值声级LCpeak（脉冲噪声）、频谱分析数据（如有）、背景噪声修正值、测量不确定度评估。NoiseSafe/Insight软件自动整合所有数据，生成符合GBZ/T 189.8要求的标准化报告，支持PDF/Excel导出。

Insight是Casella通用数据管理平台，连接所有CEL系列声级计和个人声暴露计，批量下载测量数据、生成检测报告。NoiseSafe是专门的噪声暴露评估软件，基于ISO 9612标准计算8小时等效声级和噪声剂量，评估合规性。实际使用流程：Insight下载原始测量数据 → NoiseSafe进行暴露评估和合规判断 → 两者配合完成从数据采集到合规报告的全流程。

CEL-63X内置2GB存储（超过10万条时间历史记录），dBadge2同样大容量存储。测量后通过Insight软件批量下载，数据自动按日期/岗位/设备分类管理，永久存档到数据库。每次测量自动记录仪器型号、校准信息、测量参数和结果，确保数据来源可追溯、结果可验证，满足职业卫生检测规范对数据保存期限的要求。

dBadge2最多可同时启动128台设备批量监测——通过dBadge启动器一键启动/停止所有设备，监测结束后用Insight软件批量下载所有数据，自动按劳动者姓名/岗位/日期分类整理，标记超标岗位，批量生成合规报告。OmniWear支持简化操作流程，适合对100+劳动者进行周期性噪声暴露普查。从数据采集到报告输出，全过程数字化。

GB 23466-2025《护听器的选择使用和维护》规定：工程降噪后仍超过85dB时必须佩戴护听器。选择依据SNR值（降噪值）：佩戴后接收噪声应在75-80dB之间。SNR值不能选太高（过度防护影响交流和安全警觉），也不能太低（防护不足）。dBadge2可记录佩戴前后的噪声暴露对比，验证护听器实际防护效果。

GB/T 15952《个人声暴露计的要求》等同采用IEC 61672-1，规定：必须满足1级或2级精度要求；具备A计权和C计权测量功能；声暴露积分范围至少覆盖30-130dB；需定期校准检定（每年一次）。Casella dBadge2符合IEC 61672 2级要求，OmniWear同样满足该标准规定。

ISO 9612规定个人声暴露计应佩戴在劳动者肩部上方约10cm处（接近耳朵位置），以反映实际接收的噪声水平。测量时间应覆盖一个完整工作日或代表性工作周期（至少2-4小时）。dBadge2重量仅71g，佩戴舒适不影响工作，8小时续航可覆盖完整工作日。

GBZ 188-2014《职业健康监护技术规范》规定：8小时等效声级≥85dB的岗位劳动者应进行职业健康检查，包括纯音测听（3000-6000kHz高频听阈）。检查周期：噪声暴露85-90dB每2年一次，≥90dB每年一次。职业健康监护是噪声暴露管理的最后一道防线，结合dBadge2暴露监测数据，可精准识别高风险岗位。

OmniWear是入门级个人声暴露计，操作简便、成本更低，适合：企业年度噪声普查（大批量佩戴）、新员工入职噪声暴露评估、噪声工程改善前后效果对比（佩戴前后测剂量变化）、日常噪声暴露巡检。不支持频谱记录，如需出具含频谱数据的正式检测报告，请使用dBadge2。

Casella Insight软件连接所有CEL系列声级计和个人声暴露计，批量下载测量数据，自动生成符合GBZ/T 189.8要求的噪声检测报告。报告包含：测量位置和时间、LAeq/LCpeak数据、频谱数据、校准记录、噪声剂量百分比，支持PDF/Excel格式导出，提交检测机构或企业存档。

NoiseSafe是职业噪声暴露评估专业软件，基于噪声测量数据计算8小时等效声级和噪声剂量百分比，评估是否符合85dB限值要求，生成合规评估报告。支持ISO 9612三种测量策略。广泛应用于：职业卫生技术服务机构检测报告编制、大型工业企业年度噪声普查数据分析、疾控中心职业健康风险评估。

使用dBadge2批量监测后，通过Insight软件一键下载所有设备数据（最多128台）：软件自动按劳动者姓名/岗位/日期分类整理，计算各岗位噪声暴露水平和剂量，标记超标岗位，批量生成检测报告。从数据采集到报告输出全过程数字化，避免人工录入误差。

GBZ/T 189.8和职业卫生检测规范要求噪声数据应完整保存、具备可追溯性。CEL-63X内置2GB存储（超过10万条时间历史记录），dBadge2同样大容量存储，配合Insight软件可将数据永久存档到数据库。每次测量自动记录仪器型号、校准信息、测量参数和结果，确保数据来源可追溯、结果可验证。职业卫生检测档案保存期限不少于3年。